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廣東巴斯特2023財年總結(jié)大會圓滿結(jié)束

2023-09-13

財年總結(jié)大會

拼搏  學(xué)習(xí)  創(chuàng)新  夢想

SUMMING-UP MEETING


回顧2023財年,受國家進(jìn)一步采取遏制房地產(chǎn)出現(xiàn)泡沫等宏觀經(jīng)濟(jì)影響,廣東巴斯特科技股份有限公司不可避免地受到全國性大環(huán)境、大氣候的沖擊。但全體巴斯特員工齊心協(xié)力,圍繞公司中心任務(wù),奮力拼搏,克服困難,使公司呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

為了對2023財年的工作成果進(jìn)行一個全面總結(jié),9月9日下午廣東巴斯特在巴斯特學(xué)院舉行公司財年年終總結(jié)。大會由各部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、中心領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)部經(jīng)理向全公司做述職報告,深度復(fù)盤工作中取得的成績和存在的不足,針對當(dāng)前存在的工作短板,提出解決方案并在工作中予以調(diào)整,為2024財年工作目標(biāo)及公司發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。


匯報情況如下:

01
營銷中心

隨著疫情管控的全面放開,中國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)迎來復(fù)蘇。在部門全體同事的努力下,公司整體銷售額同比去年有明顯增長,外貿(mào)銷售額更是再創(chuàng)新高。面對充滿不確定性的國內(nèi)外市場環(huán)境,營銷中心對下階段的銷售策略進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,重新制定銷售目標(biāo)計劃和新價格體系。


02
淋膜&流延膜事業(yè)部

作為巴斯特布局產(chǎn)業(yè)發(fā)展新賽道的主力軍,淋膜&流延膜事業(yè)部肩負(fù)拓寬設(shè)備生產(chǎn)線、開辟新市場領(lǐng)域、提高公司核心競爭力等重任。事業(yè)部將踐行“聯(lián)系客戶+報價客戶+拜訪客戶+八字文化”理念,著力于提升售后優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化設(shè)備設(shè)計水平、提升降本增效空間、深化培養(yǎng)優(yōu)秀人才。


03
吹膜事業(yè)部

2023財年整體銷售額雖取得可喜的增長,但吹膜事業(yè)部由于對產(chǎn)品使用情況、設(shè)備工藝及原料性能方面的認(rèn)知不足,阻礙了進(jìn)一步的提高。調(diào)整對研發(fā)項目投入的精力時間,完善對設(shè)備研發(fā)流程的效率把控,整理歸納已有的信息資源和經(jīng)驗,制作涵蓋各方面的技術(shù)指導(dǎo)文件,工程師“走出去、多見識、學(xué)起來、落實處”將是未來工作的重點(diǎn)。



04
財務(wù)中心

過去一年,財務(wù)部認(rèn)真執(zhí)行公司會計制度,實現(xiàn)會計信息收集、處理和傳遞的高效性、及時性、準(zhǔn)確性。未來,財務(wù)中心將根據(jù)過去工作存在的問題,針對賬務(wù)處理/財務(wù)分析、稅負(fù)控制/成本監(jiān)控、資金管控/費(fèi)用控制、人才培養(yǎng)/共識管理四大模塊開展工作。

倉庫以努力穩(wěn)定倉庫平衡為基礎(chǔ),根據(jù)設(shè)備及時交貨率、倉庫賬實管理、物料保管、自盤管理、年度盤點(diǎn)、配件發(fā)貨、純庫存報廢項目展開匯報及展望。



06
行政部

行政事務(wù)性的工作多且雜,如何在保量且保質(zhì)的情況下繼續(xù)進(jìn)行改善成為一大難點(diǎn)。與以往相比,2024財年行政部將更注重人才培養(yǎng)和績效管理。除入職常規(guī)培訓(xùn)外,職業(yè)晉升培訓(xùn)將得到更多的重視,公司將制定針對性的培訓(xùn)計劃助力儲備人才的全面發(fā)展,行政部也會繼續(xù)深入加強(qiáng)對內(nèi)對外工作的跟進(jìn)。


07
工程技術(shù)中心

會上,工程技術(shù)中心從加班時間、設(shè)計發(fā)圖量、設(shè)計更改量、異常單匯總、目標(biāo)完成情況等方面介紹2023財年建設(shè)運(yùn)行情況,展示取得的創(chuàng)新性成果和亮點(diǎn)性項目。朝著“堅持以客戶為中心”這個目標(biāo),中心強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)挖掘工程師的潛力和沉淀自身專業(yè)知識,在提高工作效率的同時注重實踐積累。



08

售后服務(wù)中心

秉承“以客戶為中心”的服務(wù)理念,售后服務(wù)中心分析了2023財年開機(jī)測試數(shù)據(jù)、部門梯隊架構(gòu)、新訂單驗收率、服務(wù)報告滿意率、調(diào)試售后人才培養(yǎng)、成本和費(fèi)用控制等內(nèi)容,提出每一個人都應(yīng)以己之力,盡己所能,承認(rèn)自己能力的局限性,將問題清晰具體地交給有能力處理的人,持續(xù)追蹤,落實執(zhí)行。



09

研發(fā)部

卓越的研發(fā)能力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。在研發(fā)部的組織和統(tǒng)籌下,高速全自動盤卷機(jī)、薄膜收卷機(jī)、高速高效擠出機(jī)榮獲2022順德區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)品評定;申請26項專利;省專精特新中小企業(yè)認(rèn)定得到通過;標(biāo)準(zhǔn)化文件的發(fā)布、落實也是極大地促進(jìn)公司的標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)進(jìn)程。后續(xù)研發(fā)部將繼續(xù)圍繞10大方向開展工作。


10

營運(yùn)中心

營運(yùn)中心各部門負(fù)責(zé)人分別上臺進(jìn)行總結(jié)匯報及未來工作安排:

采購部從成本控制、資金使用、設(shè)備及時交貨率和流程制度出發(fā)進(jìn)行闡述,表示要更注重優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的開發(fā),流程上嚴(yán)格按照ISO管理要求。

品質(zhì)部分析在質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化、ISO體系、客戶投訴、流程制度更新方面的詳細(xì)情況,聚焦外協(xié)供應(yīng)商質(zhì)量管理水平和質(zhì)量管理水平的提升,持續(xù)修訂檢驗標(biāo)準(zhǔn),形成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

生產(chǎn)部堅持深化及時交貨率、安全生產(chǎn)、調(diào)試及售后投訴、人才培養(yǎng)、裝配標(biāo)準(zhǔn)化、裝配質(zhì)量和效率各大板塊,堅持安全第一、預(yù)防為主,在工作中嚴(yán)格監(jiān)督,認(rèn)真對待,提高工作質(zhì)量與裝配效率。



11

總經(jīng)理—劉勝偉

總結(jié)大會最后,公司總經(jīng)理劉勝偉作了詳盡的總結(jié)報告。劉總通報了2023財年三大業(yè)務(wù)板塊的銷售情況,對人均銷售額較2021和2022財年相比有顯著增長一事予以肯定,并深入分析近四年國內(nèi)外銷售額變化情況。

劉總強(qiáng)調(diào)所有員工必須時刻謹(jǐn)記公司核心價值觀及發(fā)展戰(zhàn)略,將其作為一切行動的目標(biāo)指引,在日常和工作中踐行巴斯特的“八字文化”:拼搏、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,夢想。用愿景把未來說清楚,用問題把現(xiàn)實說清楚,用手段把路徑說清楚,成為更好的自己!




點(diǎn)燃科技創(chuàng)新引擎,跑出巴斯特“加速度”。我們堅信,在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的努力下,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“拼搏、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、夢想”的企業(yè)文化,保持昂揚(yáng)向上、敢打敢拼的精神面貌,公司定能取得新發(fā)展、新成績、新突破;在大家的見證下,上下齊心,再鼓干勁,再度綻放光彩,為國家高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量!



END


財年總結(jié)大會圓滿結(jié)束
拼搏 學(xué)習(xí) 創(chuàng)新 夢想
成為更好的自己


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