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廣東巴斯特科技股份有限公司2022財年已經(jīng)過去，受艱難的國際、國內(nèi)貿(mào)易形勢和極不穩(wěn)定的新冠疫情影響，公司的銷售業(yè)績沒有完成全年任務(wù)，但是巴斯特全體員工上下一心，實踐行企業(yè)文化，克服重重困難，在品牌提升和特定市場占有率上取得了很好的口碑。
為在2023新財年與將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，公司于9月17號舉行公司年終總結(jié)，由部門負責人、技術(shù)負責人、中心領(lǐng)導、事業(yè)部經(jīng)理向全體職工進行述職報告，總結(jié)過去的得失與問題，根據(jù)公司新一年的發(fā)展戰(zhàn)略方向制定工作目標及行動計劃。以問題為導向，不斷尋求解決問題的方法，為公司今后的發(fā)展找到新的工作思路和發(fā)展方向。
在下沉市場的大環(huán)境中，公司整體銷售額未達到理想目標，在部門全體同事的努力下，我們與新老客戶都保持了較好的維系，完成銷售管理體系的建設(shè)，對下階段的銷售策略進行局部調(diào)整，重新制定銷售目標計劃和新價格體系。
市場競爭激烈，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一的企業(yè)更容易被淘汰。淋膜事業(yè)部是巴斯特與麥斯韋爾合并后新成立的項目事業(yè)部，肩負拓寬設(shè)備生產(chǎn)線、開辟新市場領(lǐng)域、提高公司核心競爭力的重任。新財年事業(yè)部將繼續(xù)堅持技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)測試工作，為客戶提供更完善、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
隨著新業(yè)務(wù)的加入，體現(xiàn)了公司有著自已的財務(wù)、倉庫管理、記帳、登帳工作的重要性。過去一年，財務(wù)部安全、正確、及時地完成各項資金的收付，高效、有序地組織完成財務(wù)管控、倉庫關(guān)系、出具各類會計報表等工作。
2022財年，公司行政部繼續(xù)深入加強對內(nèi)對外工作的跟進。對內(nèi)，行政部配合銷售部門完成《營銷體系》、《行政人力資源體系》撰寫；推動公司組織架構(gòu)改革，對員工進行人才盤點和績效考核方案優(yōu)化。對外，行政部配合政府要求做好安全、消防、環(huán)評申報工作，為公司人才梯隊培養(yǎng)輸送新鮮的血液。
售后服務(wù)中心
秉承著“客戶滿意度是我們的終極目標”理念，售后服務(wù)中心分析了2022開機測試數(shù)據(jù)、售后服務(wù)天數(shù)、新訂單驗收率、服務(wù)報告滿意率等數(shù)據(jù)，提出要加強部門內(nèi)部的工作效率和人才培養(yǎng)，繼續(xù)提升客戶使用滿意度，建立區(qū)域長久聯(lián)系紐帶的目標。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力。在研發(fā)部的指引下，巴斯特完全通過國家高新技術(shù)的復評，創(chuàng)新研發(fā)設(shè)計的15項設(shè)備技術(shù)均完成專利申請。研發(fā)部將針對設(shè)備標準化提案、專利申請、研發(fā)項目完成率等項目展開新實踐，沉淀技術(shù)研發(fā)積累。
工程技術(shù)中心就過去一年的及時交貨率、純庫存消耗、設(shè)計專利、設(shè)計優(yōu)化與標準化等方面展開詳細匯報，再次強調(diào)技術(shù)研發(fā)積累的重要性和堅定性。技術(shù)研發(fā)要立足當前，著眼長遠，努力提升整個部門的專業(yè)能力和思維意識。
朝著“做全國最好用的盤卷機”這個目標，精密擠出項目部成功研發(fā)WA11B、WA12B、W46三款創(chuàng)新機型，斬獲6項實用新型專利和2個發(fā)明專利。未來項目部將聚焦半自動盤卷機和全自動盤卷機的高效性、整齊性、零誤差。
2022財年營運中心對物料合格率、供應(yīng)商開發(fā)、倉庫賬實管理、物料保管等情況進行重點匯報。營運中心在原來機型分工責任制的基礎(chǔ)上，細分銷售配件售后配件指定負責人，補齊分工責任制，解決訂單繁多時容易遺漏配件處理的短板。
程總對2022財年分管業(yè)務(wù)工作進行了詳盡的總結(jié)報告，2022財年我們?nèi)杂泻芏嘤写倪M的地方，但我們在安全生產(chǎn)、及時交貨率、管理體系完善等方面也取得可喜的成績。程總針對分管工作中的6大問題進行剖析，明確指出2023財年工作計劃的4大重點，實現(xiàn)與公司的共進退，將不可能變?yōu)榭赡埽瑢⒖赡茏優(yōu)楝F(xiàn)實。
總結(jié)大會最后，公司總經(jīng)理劉勝偉作了總結(jié)講話。劉總深入分析行業(yè)當前發(fā)展形勢，并安排部署了下一階段各個部門的任務(wù)目標，他明確指出面對市場寒冬，全體員工需提高市場危機意識，謹記巴斯特核心價值觀，按照年度發(fā)展規(guī)劃保質(zhì)保量地完成任務(wù)目標，并打造具有巴斯特特色的管理、研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、售后統(tǒng)一體系，加快實現(xiàn)制造最符合市場需求的塑料設(shè)備目標。
困難與希望交織，挑戰(zhàn)與機遇并存，“拼搏、學習、創(chuàng)新、夢想”的斗志精神，鍛造了巴斯特人不畏艱苦的勇氣。我們堅信，在公司管理層的正確領(lǐng)導下和全體員工的努力下，公司能取得新發(fā)展、新成績、新突破，在大家的見證下，渡過難關(guān)，再度綻放光彩，為國家高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)貢獻更大的力量！
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