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2020年中總結(jié)大會(huì)

2020-08-04

2020年已過(guò)半。近日,公司召開(kāi)了半年工作總結(jié)大會(huì)。各部門(mén)中高層管理人員分別對(duì)2020年上半年的工作進(jìn)行了匯報(bào)總結(jié),并對(duì)下半年的工作作了計(jì)劃安排。


開(kāi)篇

公司上半年整體運(yùn)營(yíng)情況


2020年初,面對(duì)新冠肺炎疫情的嚴(yán)峻形勢(shì),巴斯特高層果斷決策,嚴(yán)格落實(shí)佛山市政府關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)措施,加緊人員調(diào)配,2月初便順利實(shí)現(xiàn)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,一手抓防控,一手抓生產(chǎn),全體員工加班加點(diǎn)趕制訂單,確保了國(guó)內(nèi)外客戶(hù)訂單的順利交付。經(jīng)過(guò)大家的不懈努力,上半年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步向好,目前,已完成今年總體目標(biāo)任務(wù)的84%。


那么,下面來(lái)看看各部門(mén)半年工作總結(jié)和下半年的工作展望吧!


1

財(cái)政部


上半年,公司行政部加大了對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)、溝通,完成了防疫物資的申報(bào)調(diào)配、員工食堂外包、人員招聘、相關(guān)福利政策的落實(shí)和各種活動(dòng)的組織開(kāi)展等工作。財(cái)務(wù)部完成了高企復(fù)評(píng)數(shù)據(jù)及研發(fā)費(fèi)用專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、企業(yè)所得稅及個(gè)人所得稅匯算清繳、政府補(bǔ)助和退稅申報(bào)等工作。

下半年,針對(duì)存在的不足,行政和財(cái)務(wù)部將著重圍繞人力資源管理的提升、財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)、供應(yīng)鏈成本的管控、財(cái)務(wù)預(yù)算的管理等方面開(kāi)展工作。


2

采購(gòu)/倉(cāng)庫(kù)

       上半年,采購(gòu)物料價(jià)格降幅約5.34%,及時(shí)交貨率、合格率均達(dá)標(biāo),無(wú)漏下單及缺料。倉(cāng)庫(kù)賬實(shí)準(zhǔn)確率較高,物料發(fā)貨小有失誤,倉(cāng)庫(kù)盤(pán)虧數(shù)量 、金額均在考核合理范圍內(nèi)。





下半年,將繼續(xù)推進(jìn)降本增效、供應(yīng)商管理和倉(cāng)庫(kù)管理能力等各項(xiàng)工作。


3
工程/研發(fā)


半年,工程部完成設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、五層吹膜設(shè)計(jì)、溫度控制優(yōu)化、咕咚系統(tǒng)上線(xiàn)推廣等工作。下半年,要著重落實(shí)1200mm大口徑管材生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)計(jì)、吹膜三層重袋設(shè)計(jì)、新的設(shè)計(jì)更改流程和審核等工作任務(wù);搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng),為公司的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。



研發(fā)小組上半年共申請(qǐng)專(zhuān)利6項(xiàng),研發(fā)立項(xiàng)16項(xiàng),項(xiàng)目跟進(jìn)合計(jì)36個(gè),均超出目標(biāo)計(jì)劃。下半年,要針對(duì)一些不足,在責(zé)任制、研發(fā)項(xiàng)目管理考核等方面下功夫。



4

生產(chǎn)/售后


       上半年,生產(chǎn)部及時(shí)交貨率月均86%,未達(dá)預(yù)定目標(biāo)。下半年,將努力提高交貨率及裝配工藝,繼續(xù)嚴(yán)抓生產(chǎn)安全,加強(qiáng)人員儲(chǔ)備及員工技能培訓(xùn)。


售后調(diào)試上半年共服務(wù)92批次(399天),約56個(gè)客戶(hù)。因疫情影響,總體售后費(fèi)用較去年同期大幅下降。下半年,將優(yōu)先完成客戶(hù)訂單的售后服務(wù),完善售后服務(wù)計(jì)劃,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),合理控制費(fèi)用。



5

銷(xiāo)售部


截止7月底,銷(xiāo)售額已完成今年總體目標(biāo)任務(wù)的84%。




結(jié)

企業(yè)文化


一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具備自己獨(dú)特的企業(yè)文化。為了打造巴斯特自己的企業(yè)文化,會(huì)議最后,大家對(duì)公司核心文化內(nèi)容進(jìn)行了評(píng)選。下一步,將確立巴斯特的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神。



在巴斯特不斷發(fā)展壯大的道路上,需要我們巴斯特人迎難而上,敢于挑戰(zhàn),不斷進(jìn)取。在富有特色企業(yè)文化的引領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)全體巴斯特人的共同努力,一個(gè)充滿(mǎn)活力的優(yōu)秀企業(yè)一定會(huì)展現(xiàn)在大家面前!



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